محصولات اخیر

آخرین نوشته ها

ژوئن, 2017

  • 21 ژوئن

    کارخانه حسابداری سازی

    دوره کارخانه حسابدارسازی آیا شما؟ قسمت هایی از دوره های کارخانه حسابدارسازی نظرات شرکت کنندگان چرا شرکت در دوره کارخانه حسابدار سازی برای شما ضروری است ؟ بدرستی که خداوند متعال در ضمیر تمامی ما انسانها گوهر گرانبهائی را قرار داده و تمامی انسانها دارای استعدادهای فوق العاده و شگرفی ...

    توضیحات بیشتر »

می, 2016

  • 9 می

    محصول آموزشی جدید نیکان حساب

    محصول جدیدی از شرکت نیکان حساب 👌 آداب مصاحبه شغلی و استخدامی 👌 آنچه در این کارگاه میاموزید : ⛳️ راه های انتخاب شغل مورد علاقه ⛳️ روشهای کاربردی جذب و استخدام در شرکت ها ⛳️  اصول و فنون مذاکرات در مصاحبه شغلی ⛳️  راه های مقابله با استرس در ...

    توضیحات بیشتر »

آوریل, 2016

  • 22 آوریل

    ۵ راه بازاریابی در اینستاگرام

    در زمانی که وبلاگ‌ها در میان مردم به شهرت رسیدند، بازاریابی و تبلیغات از طریق افراد تاثیرگذار (influencer marketing) رواج یافت. اینستاگرام در حال حاضر آخرین معدن طلایی است که به عنوان پلت فورمی برای تبلیغات از آن استفاده می‌شود. این پلت‌فورم برای انواع و اقسام شرکت‌ها به خوبی کار ...

    توضیحات بیشتر »
  • 21 آوریل

    بازاریابی شفاهی

    مردم عاشق حرف زدن و تقسیم نظراتشان هستند. آن‌ها همچنین دوست دارند که درباره‌ی دیگران و ایده‌های جدید حرف بزنند. همینطور در مورد چیزهای خریدنی، از کالاهای بانمک و خنده‌دار گرفته تا چیزهایی که چندان هیجان انگیز نیستند. قبلا درباره‌ی بازاریابی شرکت به شرکت و شرکت به مشتری شنیده‌اید. بازاریابی ...

    توضیحات بیشتر »
  • 13 آوریل

    مقاله حسابداری

    توانمندی سیستم های اطلاعاتی حسابداری با نیازهای اطلاعاتی و تاثیر آن بر عملکرد شرکتها چکیده در این پژوهش به بررسی تناسب بین نیاز به سیستم‎های اطلاعاتی حسابداری و توانمندی پردازش اطلاعات توسط سیستم‏های اطلاعاتی و تأثیر این تناسب بر عملکرد شرکت‏ها پرداخته شده است. تناسب یا همترازی سیستم‎های اطلاعاتی حسابداری ...

    توضیحات بیشتر »
  • 12 آوریل

    خردادماه آخرین مهلت ارسال اظهارنامه مالیاتی شد

    شاید هنوز شک داشته باشید که بالاخره اظهارنامه های ۹۴ را خردادماه ارائه کنید و یا تیرماه و شاید هم هنوز بنرهای ارائه اظهارنامه در پایان خردادماه را در برخی از ادارات امور مالیاتی مشاهده کرده باشید. آخرین اخبار هم که از منابع معتبر شنیده اید این است : مشاغل ...

    توضیحات بیشتر »

مارس, 2016

ژانویه, 2016

آگوست, 2015

  • 17 آگوست

    ۷ باور غلطی که جویندگان کار در ذهن دارند

    اگر شما هم به دنبال کار میگردید حتما در طول روز به آگهی های استخدامی مراجعه میکنید یا از سایت های استخدامی استفاده میکنید. یکسری از کار جویان هستند که تصوراتی از استخدام و مراحل استخدام شدن و انجام مصاحبه دارند اما زمانی که این اتفاق می افتد و شخص ...

    توضیحات بیشتر »
  • 17 آگوست

    استفاده از “قانون دوبروی”برای استخدام سریع

    استخدام شدن یکی از خواسته های خیلی از ماست. استخدام رسمی ،حقوق عالی و کار مورد علاقه مان اما عملا گاهی با تفکراتمان خودمان را از استخدام شدن دور می کنیم. “قانون دوبروی “ از آن قانون هایی اساسی علم فیزیک است که به راحتی می تواند کمک کند تا ...

    توضیحات بیشتر »
  • 16 آگوست

    ۱۰ فرد خطرناکی که باید از آنها دوری کنیـد!

    عوامل استرس‌زا همیشه در زندگی ما وجود دارند. برای اینکه کارایی بیشتری داشته باشیم می‌بایست افراد خطرناک و استرس‌زا را از زندگی خود دور کنیم. تمرکز بر اولویت‌ها و خلاص شدن از شر این افراد می‌تواند برای پیشرفت ما مفید باشد. اما در ابتدا باید این افراد را شناسایی کنیم. ...

    توضیحات بیشتر »
  • 16 آگوست

    چطور برای استخدام باید مصاحبه انجام دهیم؟

    انجام مصاحبه برای استخدام یکی از مراحل مهم و حتمی است زیرا در این مرحله شما یک گام تا استخدام شدن فاصله داری بنابراین باید نهایت تلاش خود را در این مرحله انجام دهید. اریک کرامر، نویسنده کتاب “مصاحبه خوب” میگوید: مصاحبه ی خوب باید به گونه ای باشد که ...

    توضیحات بیشتر »
  • 15 آگوست

    استرس در کارکنان و هزینه‌های واقعی آن

    با در نظر گرفتن نقش استرس در ۶۰ تا ۹۰ درصد از مشکلات پزشکی، سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند هزینه‌های ناشی از مراقبت پزشکی کارکنان را که در اثر استرس به وجود می‌آید، نادیده بگیرند. تحقیقات نشان می‌دهد که وجود استرس به هزینه‌های انجام کار به طرق مختلف افزوده و سلامت و ...

    توضیحات بیشتر »
  • 15 آگوست

    تکنیک های ارزشیابی پرسنل

    بهبود عملکرد:  عملکرد یک سازمان مستقیما به عملکرد افراد کلیدی آن سازمان بستگی دارد . بنابراین اکثر سازمان های پیشرو از سیستم ارزشیابی عملکرد برخوردارند و یا آن را به کار می گیرند. این سیستم اغلب سیستمی هدف دار است . عملکرد پیشرفته ، تصادفی به وجود نمی آید ، ...

    توضیحات بیشتر »